在工作中变得非常孤立你知

这就是写这本书的想法的来源。我真的相信将一点点乐趣融入到每天的工作中。我并不是说停止一切每天去打一场篮球。好像这不是我要说的。我也不是说每年一次的公司活动并不能形成伟大的文化对吗它正在寻找一种让每天工作变得有趣的方法。游戏有一种奇妙的方式可以做到这一点。有一些方法可以将笑声和乐趣结合起来将您的团队联系起来并帮助加强他们之间的联系和关系从而反过来帮助解决所有这些问题有助于保留有助于提高参与度对吗有。

助于身心健康你知道所以是的我认为也会发生另一件事很多时候我们道我们并没有真正了解我们旁边工作的人你知道一直都是这样因为它总是与会议和任务列表有关。我确实认 比利时手机号码列表 为如果你愿意的话带来任何类型的工作之外的活动我的意思是它可以让我们更好地了解彼此让我们看到共同点让我们感觉更安全你知道即使在工作中。我认为这可能是保留和参与的重要组成部分不是吗克里斯蒂赫罗德当然。我们逐渐了解我们的队友我们可以和他们一起开怀大笑更加信任他们因为我们已经把他们当作人类来了。




解感觉我们可以更脆弱一些如果需要的话也许可以寻求帮助它。这样你就会像每个人一样作为一个团队共同努力实现公司的共同目标。如果你没有这一点如果每个人都在做自己的事情并且害怕寻求帮助或害怕承认他们不知道某些事情或者因为他们不信任那么你知道并不缺乏信任或者在组织中的关系中就像所有这些都可以通过一起开怀大笑来轻松解决。我的意思是我在想一种旧的等级制度你知道公司的结构你知道他们实际上仍然是领导层的人他们认为这是一个非常荒谬的想法你知道带来游戏。你知道有工作有娱乐但它们不能混在一起。